Para RH
Pare de reconstruir o histórico das pessoas a cada ciclo
Dê aos líderes uma rotina comum, acompanhe onde falta contexto e conduza avaliações, promoções e desenvolvimento com critérios consistentes.
People Ops
Governança e qualidade de decisão na mesma base
O que o RH enfrenta hoje
Cobrança de registros, baixa adoção, versões diferentes da mesma pessoa e calibração difícil entre gestores.
Responsabilidade sem perder governança
Líderes operam a rotina; o RH define critérios, vê onde falta contexto e mantém decisões auditáveis.
Visão entre times
Alertas explicáveis por área, com fontes, não com número misterioso.
Decisões com histórico
Avaliação, promoção, PDI e carreira partem do que já foi construído na rotina.
Trilhas e competências
Padronize trilhas, comportamentos observáveis e templates. Clone e adapte entre áreas.
Governança de IA
A Cleo propõe com fontes autorizadas. Escrita só após confirmação humana, com trilha de auditoria.
Transforme uma decisão crítica em uma decisão explicável.
Escolha uma área piloto. Nós ajudamos a conectar a rotina, definir os critérios de sucesso e demonstrar valor em 30 dias.