Sobre
Criamos o People Copilot porque liderar não deveria depender de memória
Decisões sobre pessoas chegavam e o contexto não estava lá. Nascemos para conectar a rotina de liderança a um histórico contínuo, com critérios visíveis e IA que propõe, não que substitui.
A tese
O gargalo não é mais um ciclo de avaliação
É a falta de contexto contínuo. 1:1s, feedbacks, metas, PDIs e evidências do trabalho se perdem entre uma conversa e a próxima. Quando chega a hora de decidir, sobra memória e percepção recente.
O People Copilot é o sistema operacional da liderança: a camada em que gestores e RH realmente operam. Transformamos a rotina em histórico contínuo por pessoa, para agir no momento certo e decidir com critérios visíveis. A Cleo organiza e propõe; pessoas revisam e decidem.
Não somos um HRIS completo nem só mais uma ferramenta de avaliação. Somos o lugar onde a rotina de gestão vira contexto para a próxima conversa e a próxima decisão.
Princípios
Observáveis no uso, não em slide
Evidência antes de opinião
Decisões de pessoas partem do histórico construído na rotina, não da percepção recente.
IA propõe, pessoas decidem
A Cleo organiza e sugere. Nada sensível é gravado sem revisão e confirmação humana.
Contexto com permissão
Notas privadas, papéis e fontes autorizadas. O que entra no histórico compartilhado fica explícito.
Rotina simples antes de processo pesado
1:1, feedback e próximo passo no dia a dia. O ciclo formal confirma o que já estava evidente.
Transforme uma decisão crítica em uma decisão explicável.
Escolha uma área piloto. Nós ajudamos a conectar a rotina, definir os critérios de sucesso e demonstrar valor em 30 dias.